L’USCIS a fait des centaines d’offres d’emploi et recrute encore plus de Homeland Defenders
WASHINGTON – Les services américains de citoyenneté et d’immigration ont annoncé aujourd’hui que depuis le lancement de sa campagne de recrutement pour les défenseurs de la patrie le 30 septembre, l’agence a reçu plus de 35 000 candidatures, soit le plus grand nombre pour un poste dans l’histoire de l’agence. L’agence affirme que sa campagne agressive sur les réseaux sociaux incite les Américains à rejoindre l’USCIS et à restaurer l’intégrité du système d’immigration du pays après quatre ans de chaos frontalier de Biden.
L’USCIS réduit les formalités bureaucratiques pour embaucher des patriotes farouchement dévoués et d’abord américains pour servir sur la ligne de front et maintenir la ligne contre les terroristes, les extraterrestres criminels et les mauvais acteurs déterminés à infiltrer notre pays. Cela comprend l’entretien avec les étrangers, l’examen des demandes et l’identification des étrangers criminels ou inéligibles.
« La campagne Homeland Defender a déjà été un énorme succès et a trouvé un écho auprès du peuple américain. Je suis heureux d’annoncer qu’en plus de constater un nombre historique de candidatures, nous commençons à recruter des candidats à un rythme rapide », a déclaré le directeur de l’USCIS, Joseph Edlow. « L’USCIS ne perd pas de temps, nous nous engageons à mettre en œuvre les priorités du président Trump. Ces candidats ne se contentent pas de postuler pour un emploi : ils postulent pour protéger nos valeurs et défendre notre patrie. J’ai hâte d’intégrer de nombreux autres défenseurs de la patrie dans les semaines à venir. «
L’USCIS a fait des centaines d’offres d’emploi et a hâte d’intégrer bientôt les premiers Homeland Defenders. Parmi ceux qui reçoivent des offres figurent d’anciens membres des forces de l’ordre et des anciens combattants qui ont de l’expérience au service et à la protection de leurs communautés et de notre patrie.
Les USCIS Homeland Defenders peuvent être éligibles à des primes de signature allant jusqu’à 50 000 $, au remboursement de prêts étudiants, à des lieux de travail flexibles et à des options de travail à distance pour certaines ouvertures, avec une embauche accélérée pour des postes de débutant qui ne nécessitent pas de diplôme universitaire. Ces opportunités visent à attirer rapidement des personnes talentueuses tout en offrant des avantages compétitifs.
L’USCIS a réduit les formalités administratives et peut proposer des offres d’emploi sur place lors des prochains salons de l’emploi. Accédez à uscis.gov/join pour plus d’informations sur les postes et les salons de l’emploi à venir. Trouvez les offres d’emploi de l’USCIS sur uscis.usajobs.gov.
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