SENEGAL-ADMINISTRATION-COLLECTIVITES-REFORMES
Fatick, 26 oct (APS) –Le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du service public, Mamadou Lamine Dianté, a indiqué ce lundi à Fatick (centre-ouest) qu’un travail est mené dans un souci d’équité, afin d’aligner la fonction publique locale sur les standards de la fonction publique d’État.
”Un travail en réseau est mené avec le ministère en charge des Collectivités territoriales, le bureau de la fonction publique locale et les autorités locales, notamment les mairies, pour aligner la fonction publique locale sur les standards de la fonction publique d’État”, a-t-il indiqué.
Dans ce processus, la prochaine étape consistera à étendre cette dynamique de réorganisation à la fonction publique hospitalière qui, selon le ministre, fait face à un personnel hétérogène dans les structures de santé.
M. Dianté s’exprimait lors d’une visite d’évaluation des services déconcentrés de son département ministériel, en présence des autorités administratives, dont la gouverneure de la région de Fatick, Ngoné Cissé, ainsi que des élus territoriaux et des partenaires sociaux.
Le ministre a profité de cette visite de travail pour rappeler que son département n’est pas l’employeur direct des agents territoriaux. ”Ce rôle incombe aux mairies et aux conseils départementaux”, a-t-il précisé .
Evoquant le protocole d’accord signé avec le gouvernement pour revaloriser les salaires des agents municipaux, il a fait savoir que les collectivités territoriales ne peuvent pas toutes progresser au même rythme en raison de leurs capacités financières inégales.
”À cet effet, un accent particulier est mis sur l’égalité de traitement entre les agents permanents et non permanents, afin que tous bénéficient de conditions de travail équitables”, a-t-il expliqué.
Convaincu de la nécessité de promouvoir une culture du dialogue, Mamadou Lamine Dianté a indiqué que le Sénégal s’inscrit dans une dynamique de pacte de stabilité sociale, notamment depuis la signature de la charte nationale sur le dialogue social.
”La priorité doit toujours être donnée à la négociation et à la concertation autour d’une table, plutôt qu’à la confrontation ou aux grèves systématiques”, a estimé le ministre, qui juge nécessaire de redynamiser les cadres de concertation départementaux pour anticiper les conflits.
Au cours de cette visite les acteurs ont multiplié le plaidoyer pour un renforcement de l’interopérabilité entre les services (tribunaux, mairies, commissariats, état civil), afin d’éviter aux citoyens les nombreux déplacements pour des dossiers interconnectés comme les permis de conduire ou les actes de naissance.
Pour adosser cette modernisation à une bonne politique de formation interne, M. Dianté a révélé que des discussions sont en cours avec d’anciens hauts fonctionnaires pour élaborer un plan de perfectionnement professionnel adapté aux agents de l’administration régionale.
”Pour une meilleure transformation des services publics, il faut restaurer la confiance des citoyens envers l’Administration en plaçant l’accueil et l’orientation au cœur de la stratégie nationale”, a-t-il préconisé, annonçant qu’une convention a été signée avec la République d’Azerbaïdjan pour accompagner le Sénégal dans ce chantier de modernisation.
ADE/AB/MTN
